第588章 (第1/2页)

    ??江平安在参加完面试后，就回来跟厂领导作了详细汇报。

    ??出乎意料的是，杨厂长他们并没有反对，甚至还乐意促成此事。

    ??究其原因，是因为江平安如果去了花润上班。

    ??厂里需要的许多生产物资采购和物活物资采购，就有了更宽广的渠道。

    ??至于以前花润公司来人，他们为什么要阻止。

    ??是因为花润想完全把江平安挖走，杨厂长他们自然不会愿意。

    ??毕竟江平安是采购精英中的精英。

    ??每年能搞到那么多的物资，可不是一般人能办到的。

    ??这种人才到哪儿都是香馍馍！

    ??杨厂长他们挽留都还来不及呢，怎么可能往外推？

    ??但是花润提供的兼职方案就不同了。

    ??让江平安作为两家公司合作的纽带，面利而无一害。

    ??所以厂领导和上级领导，都乐见其成。

    ??言归正传。

    ??花润公司发函过来的内容，跟徐继勋几人说的差不多。

    ??意思是邀请江平安去花润公司经济研究办公室，兼任研究员。

    ??待遇暂定行政16级，每月工资110.5元，还能分一套住房。

    ??不高不低，比轧钢厂这边的待遇低一级，毕竟是兼职。

    ??但就算如此，花润公司也是相当有诚意了。

    ??当然，花润自主经营，自负盈亏，这点工资如果放到港岛，就又不算什么了。

    ??至于上班时间，文件上也说了，每星期一、三、五下午去上班。

    ??特殊情况，将会提前通知。

    ??别外，每年至少要预留三个月时间出差。

    ??这三个月时间，会不会出差，由花润公司定夺，但时间江平安必须留出来。

    ??等他看完文件，杨厂长微笑道：“真是无心插柳柳成荫。”

    ??“上次你来汇报此事的时候，我们就说过，你到花润兼职，我们都是支持的。”

    ??“这对于我们拓展采购和销售渠道，都是极为有利的。”

    ??物资协作，其中最主要的协作是物物交换、货币结算。

    ??各部门、地区、企业之间在国家分配调拨计划之外的物资协作。

    ??不止于串换。

    ??还包括求援、加工改制、物资与劳务以及技术的协作等多种形态。

    ??轧钢厂每年有既定的任务，买多少原材料，生产多少产品，都有定量。

    ??但实际上落实到单位上来，自然是产品的种类和数量，生产的越多越好。

    ??不止是轧钢厂，其他单位也是这样做的。

    ??于是各单位就会想方设法，多弄原材料，多销售产品。

    ??有的单位产能够，却缺原材料。