第526节 (第3/3页)

相当火爆。

    ??光是苏小软一家服装店里，一个月的羽绒服的销量就在上万件了，可想而知它现在是多么受欢迎。

    ??当然，店里并非都是零售的，有的人是拿了货到底下的县城里去卖，虽说大家的条件都不太好，但是哪儿也有几个有钱人。

    ??总而言之，就是羽绒服在京都一连两个月都是畅销的状态，有些款式还一直处于缺货状态，为此，苏小乐请示过顾楠之后，不得不开启了收订金的模式。

    ??交五十块钱的定金，最火爆的款式也得半个月以后才能拿到，就说这羽绒服是得卖得有多火吧！

    ??东西卖得好，苏小软这里有了利润，那自然也是大方的。

    ??李月娇这边想着自己交上去的报告，心里头还在打鼓呢。

    ??也不知道她提的关于加百分之三奖金的事情，苏小软能不能同意，毕竟全厂子工人都加起来，这可不是小数目！

    ??第844章 年前准备

    ??李月娇以前也不是没当过厂长，虽然以前是在国营厂子工作，但是涉及到了财务上的一些事情，也是有规定的。

    ??比如说这工资应该怎么涨，奖金应该怎么发，那都是有章程的，而且还需要上面的管辖单位来审批，不是她一个厂长就真地能决定了厂子所有的。

    ??不过，厂长的权利也的确是很大的，一般情况下，财务支出上不超过一定数目，她都是可以做主的。

    ??现在她在佳人服装厂工作，虽然是私人的厂子，但是她自己的工资高，而且各方面的待遇也不错，给她的权限也很大，不像是以前在国营厂里，开除一个小组长，还得要通过一个会议来决定。

    ??她现在就完全有这个权利，没必要再去开会，或者是请示谁。

    ??不过，李月娇主要负责的还是销售这一块儿，这也是她所擅长的，生产、运营等等，都有底下的人各自管理，她倒是不像是以前国营厂子里那么忙，大小事情都要由她这个厂长来做个主。

    ??现在嘛，完全没必要。

    ??涉及到了车间管理或者是工人的事儿，车间主任就能做主了，顶多就是请示到赵红梅那里，李月娇这里还是很清静的。

    ??这样一来，各司其职，工作效率高了，各方面的环节成本其实还节省了，那么就等于是他们厂里的实际投入成本降低了，所以，同样的衣服，他们做出来，就会比国营厂子的衣服成本更低，那么到了市场上，他们的产品就会更有竞争力。

    ??更不要说他们厂子设计的服装还都是走时尚路线的了。

    ??没瞧着出了名的申城和广市那边都进他家的货嘛！

    ??这就看出他们的设计水准来了。

    ??苏小软这边看过了李月娇提交的申请，又看了财务报表，直接大手一挥，奖金提到了百分之五。同时，还给李月娇那边透了个信儿，让她提前准备几个关于年货福利的计划。

    ??虽然还早，但是年货也该准备起来了。

    ??毕竟对于各大单位来说，这个都是需要提前两三个月就要定下来的，就是为了避免临时匆忙出错。

    ??而且如果需要用食品厂的辣椒酱来发放福利的话，那现在打招呼已经有点儿晚了，因为到年底，食品厂那边已经挤不出什么量来了。

    ??各大单位都已经提前预订了，苏小软倒是也不是非得发自家的东西，所以她现在也在考虑着要不要提前购入一些米面油之类的，这样才不至于到时候手忙脚乱的。

    ??米面油是最实惠的东西，苏小软知道在这两家厂子里做工的基本上都是附近的村民们居多，所以发这种细粮，算是既实惠又能让大家伙真正受益的。

    ??食品厂那边，苏建业有经验了，早就已经把相关的报告给弄出来了，当然，主要是秘书写的，他过了一遍眼之后，就顺手给了苏小软。

    ??食品厂这边主要还是想发一些米面类的，实在是不行直接发奖金也是可以的。

    ??苏小软倒没想过直接发钱，主要是发钱，没办法让别人更直观地看到、感受到呀！

    ??她就是要让不在厂子上班的那些人们看看，服装厂和食品厂的福利待遇有多好！